Kun yrityksessä tai omassa työssä on monta liikkuvaa osaa, olennaista voi olla vaikea nähdä yksin.
Yrittäjän kehityskeskustelussa pysähdyt katsomaan yrityksesi ja oman työsi tämänhetkistä tilannetta kokonaisuutena. Opit myös yksinkertaisen tavan asettaa tavoitteita ja seurata niiden toteutumista. Ennakkokartoitus ja 90 minuutin luottamuksellinen keskustelu auttavat tunnistamaan, mikä juuri nyt on olennaista ja mitä kannattaa tehdä seuraavaksi.
Ennakkokartoitus ja 90 minuutin keskustelu · Etänä tai lähitapaamisena · 289 € + alv 25,5 %
Milloin kehityskeskustelu on ajankohtainen
Yrityksen tärkeät kysymykset jäävät helposti asiakastyön, hallinnon ja päivittäisten velvoitteiden alle. Asioiden ei tarvitse olla huonosti, jotta tilanteeseen kannattaa pysähtyä.
Kehityskeskustelu voi olla sinulle ajankohtainen, jos
- yritystoiminta pyörii, mutta sen suuntaa tai omia tavoitteitasi olisi tarpeen tarkastella
- mielessäsi on useita kehittämistarpeita etkä tiedä, mistä aloittaisit
- asiakastyö täyttää kalenterin ja yrityksen johtaminen tai kehittäminen jää sivuun
- harkitset kasvua, työn vähentämistä, palvelujen muuttamista tai muuta suunnanmuutosta
- haluat tarkastella rinnakkain yrityksen tilannetta, omaa työtäsi ja voimavarojasi
- olet tärkeän päätöksen äärellä, mutta asia kiertää yksin ajateltuna kehää.
Kehityskeskustelu on ajankohtainen myös silloin, kun haluat oppia ajattelemaan ja toimimaan yrittäjänä aiempaa tavoitteellisemmin.
Q: Mikä yrittäjätyöhön kuuluva tehtävä jää sinulla helpoimmin asiakastyön ja muiden kiireiden varjoon?
Q: Minkä asian joku muu voisi jo nyt ottaa vastuulleen, jos siirto valmisteltaisiin kunnolla?
Mitä kehityskeskustelusta saat?
Tarkoitus ei ole ratkaista kaikkea yhdellä kertaa. Tarkoitus on erottaa olennainen epäolennaisesta ja vahvistaa valmiuttasi tehdä tulevia ratkaisuja.
Kehityskeskustelusta ei tarvitse lähteä pitkän tehtävälistan kanssa. Usein tärkeintä on tunnistaa yksi tai kaksi asiaa, joiden edistäminen muuttaa kokonaisuutta eniten.
Kehityskeskustelun jälkeen sinulla on jäsentyneempi käsitys siitä
- mikä yrityksessäsi ja omassa työssäsi toimii jo hyvin
- mitkä asiat tarvitsevat huomiotasi juuri nyt
- mikä voi odottaa ja mitä ei kannata enää siirtää
- mihin sinun kannattaa seuraavaksi käyttää aikaasi ja voimavarojasi
- millaisia päätöksiä tai seuraavia askelia tilanteesi edellyttää.
Opit myös yksinkertaisen tavan asettaa tavoitteita ja seurata niiden toteutumista. Opit tekemään näkyväksi missä olet nyt, mikä jo toimii ja mikä olisi seuraava riittävän pieni mutta merkityksellinen askel eteenpäin. Tavoitteena ei ole täydellinen kymppi, vaan yrityksesi tilanteeseen sopiva, riittävän hyvä taso – ja konkreettinen käsitys siitä, mitä sen saavuttaminen edellyttää. Samaa työkalua voit käyttää kehityskeskustelun jälkeen itsenäisesti esimerkiksi myynnin, työmäärän, talouden tai oman jaksamisen seuraamiseen.
Q: Olen asettanut yritystoiminnalleni selkeitä tavoitteita kuluvalle ja/tai seuraavalle vuodelle.
Q: Sovittujen tehtävien etenemistä seurataan tavalla, joka ei perustu vain minun muistiini.
Näin palvelu toteutetaan
Yrittäjän kehityskeskustelu on yksi rajattu työskentelykokonaisuus. Tiedät etukäteen, mitä palveluun kuuluu, kuinka paljon aikaa siihen varataan ja mitä se maksaa.
| Palvelun osa | Mitä tapahtuu |
| Ennakkokartoitus | Vastaat ennen tapaamista oman yrittäjäroolisi ja tilanteesi mukaan valittuihin kysymyksiin. Kartoituksessa tarkastellaan mm. tavoitteita, työn sujuvuutta, voimavaroja, osaamista, asiakassuhteita ja tulevaisuuden suuntaa. Vastaamiseen kuluu tavallisesti noin 15–60 minuuttia. |
| Kehityskeskustelu | Käymme 90 minuutin luottamuksellisessa tapaamisessa läpi tilanteesi kannalta olennaiset kysymykset. Keskustelu toteutetaan etänä tai lähitapaamisena. |
| Yhteenveto | Kokoamme tapaamisen päätteeksi yhteen keskeiset havainnot sekä päätökset tai seuraavat askeleet, jotka haluat viedä mukanasi eteenpäin. |
Ennakkokartoituksesta on omat versionsa yksinyrittäjälle, työnantajayrittäjälle sekä työelämän käännekohdassa olevalle yrittäjälle. Saat vastauksistasi koosteen myös itsellesi.
Yksi keskustelu yrityksestäsi ja omasta työstäsi
Yrittäjän työssä yrityksen toiminta ja oma työ kietoutuvat toisiinsa. Siksi niitä ei ole mielekästä tarkastella erillään.
Yrittäjän kehityskeskustelu ei ole yritysneuvontaa, jossa ulkopuolinen kertoo, mitä sinun pitäisi tehdä. Se ei myöskään ole koulutus eikä pitkä valmennusohjelma. Kyse on yhdestä jäsennellystä työskentelykokonaisuudesta, jossa yrityksen tilannetta, yrittäjän omaa työtä ja toimintakykyä tarkastellaan rinnakkain.
Keskustelu toteutetaan työnohjauksellisella otteella. Saat aikaa, rakennetta ja ammatillisen keskustelukumppanin oman ajattelusi tueksi. Ohjaajan tehtävänä on auttaa tekemään kokonaisuudesta näkyvä ja kysyä myös vaikeita mutta tarpeellisia kysymyksiä. Sinä tunnet yrityksesi ja teet sitä koskevat päätökset.
Yrittäjien kokemuksia
”Olin pitänyt oikeastaan kaikkia yritykseni kehittämistarpeita tasaveroisina ja yhtä kiireellisinä. Keskustelun jälkeen tiesin, mitkä asiat ratkaisen ensin ja minkä voin jättää myöhemmäksi.” ~Kotipalvelualan työnantajayrittäjä, yrittäjänä 8 vuotta
”Kehityskeskustelu auttoi minua erottamaan toisistaan oman työni, yritykseni tarpeet ja verkoston yhteiseen toimintaan liittyvät kysymykset. Kun johdan itsenäisistä yrittäjistä koostuvaa allianssia, nämä menevät arjessa, tai ainakin minulta helposti sekaisin.” ~Verkostoyhteistyötä johtava asiantuntijayrittäjä, yrittäjänä 4 vuotta
”Olin ajatellut, että kaikki työ on yritykselle hyväksi. Kehityskeskustelussa jouduin katsomaan tarkemmin, mitkä työt ovat oikeasti kannattavia ja mitkä vain rikkovat työpäivän ja vievät aikaa paremmilta toimeksiannoilta. Ja perheeltä.” ~Rakennusalan yksinyrittäjä, yrittäjänä 12 vuotta
Q: Millaisen toimeentulon, turvan tai taloudellisen tulevaisuuden toivoisit yritystoimintasi sinulle mahdollistavan?
Tärkeät asiat eivät aina ole kiireellisiä
Yritystoiminnassa huomio menee helposti siihen, mikä on työlistalla ja vaatii reagointia juuri tänään. Samaan aikaan tavoitteet, työn rakenteet, oma jaksaminen tai yrityksen tuleva suunta voivat jäädä odottamaan sopivampaa hetkeä.
Usein kyse ei ole tiedon puutteesta. Saatat jo tunnistaa monta asiaa, joihin olisi tartuttava. Vaikeampaa on nähdä niiden keskinäinen merkitys, tehdä valintoja ja varata ajattelulle paikka kaiken muun työn keskellä.
Kehityskeskustelu antaa tälle työlle ajan ja rakenteen. Sinun ei tarvitse odottaa, että tilanteesta muodostuu ongelma, jotta siihen kannattaa pysähtyä.
Haluatko harjoitella ensin itse?
Yrittäjän arjessa huomio kiinnittyy helposti seuraavaan tehtävään, asiakkaaseen tai määräpäivään. Tämä työkirja auttaa pysähtymään oman työtilanteen, yrityksen suunnan ja ajankäytön äärelle. Voit tehdä harjoitukset itsenäisesti ja tunnistaa, mikä toimii jo nyt ja mikä kaipaa seuraavaksi huomiotasi.
Työkirjaa päivitetään, saatavilla 1.11.2026.
Hinta ja varaaminen
Yrittäjän kehityskeskustelu maksaa 289 € + alv 25,5 %. Palvelun verollinen hinta on 362,70 €.
Hintaan sisältyvät
- sähköinen ennakkokartoitus, joka valitaan yrittäjäroolisi ja tilanteesi mukaan
- 90 minuutin luottamuksellinen kehityskeskustelu etänä tai lähitapaamisena
- selkeytetty tilannekuva sekä keskustelu mahdollisista seuraavista askelista.
Palvelu laskutetaan tapaamisen jälkeen 14 päivän maksuajalla. Yrittäjän kehityskeskustelu on verovähennyskelpoinen investointi sekä yrittäjän hyvinvointiin että yritystoiminnan kehittämiseen.
Varaa kalenterista sinulle sopiva 90 minuutin aika. Saat varausvahvistuksessa ohjeet ennakkokartoitukseen. Vastaa kysymyksiin ennen tapaamista.
Kehityskeskusteluja ohjaa koko tiimimme. Online-varauskalenteri näyttää vain osan mahdollisista kehityskeskusteluajoista – tarvittaessa ota yhteyttä sopiaksesi aika.
Oletko epävarma, sopiiko kehityskeskustelu tilanteeseesi? Voit lähettää viestin ja kysyä ennen varaamista.
Palvelu tuottaa asiakastietoa, joka käsitellään Noora Hildén Oy:n Rekisteri- ja tietosuojaselosteen mukaan.
UKK
Miksi yrittäjän kannattaa ostaa itselleen kehityskeskustelu?
Palkansaajalle vuosittainen kehityskeskustelu on monessa työpaikassa itsestäänselvyys. Yrittäjän työssä ei kuitenkaan välttämättä ole ketään, joka pysäyttäisi edes kerran vuodessa kaikkein olennaisimpien kysymysten äärelle: Miten sinulla ja yritykselläsi menee? Mitä olet tavoittelemassa? Mikä työssäsi toimii, mikä vaatii muutosta ja mihin sinun kannattaa seuraavaksi keskittyä?
Yrittäjän kehityskeskustelu antaa tälle tarkastelulle ajan, rakenteen ja ulkopuolisen keskustelukumppanin. Yrittäjäkin on oman kehityskeskustelunsa ansainnut – ja sen arvoinen.
Sopiiko palvelu työnantajayrittäjälle?
Kyllä. Ennakkokartoituksesta valitaan rooliasi vastaava versio – työnantajayrittäjältä kysytään hieman eri asioita kuin yksinyrittäjältä. Työnantajayrittäjän kartoituksessa huomioidaan mm. johtamiseen, vastuisiin ja tehtävien delegoimiseen liittyviä asioita, kun taas yksinyrittäjän kartoitus ymmärtää että yrittäjä hoitaa kaiken ja vastaa kaikesta itse.
Pitääkö minulla olla jokin selkeä ongelma?
Ei. Kehityskeskustelu sopii myös tilanteeseen, jossa yritys toimii, mutta haluat tarkastella sen suuntaa, tavoitteita tai oman työsi tapaa. Sinun ei tarvitse osata nimetä tärkeintä kysymystä etukäteen.
Onko kehityskeskustelu yritysneuvontaa?
Kehityskeskustelun ensisijainen tarkoitus ei ole jakaa yleisiä yritysneuvoja tai antaa valmista toimintamallia. Kehityskeskustelua ohjaava henkilö tuo keskusteluun omia havaintojaan ja näkökulmiaan, ja sinä arvioit niiden merkityksen ja teet yritystäsi koskevat päätökset.
Onko keskustelu luottamuksellinen?
Kyllä. Keskustelu on luottamuksellinen. Ennakkokartoituksen ja tapaamisen yhteydessä syntyviä tietoja käsitellään Noora Hildén Oy:n rekisteri- ja tietosuojaselosteen mukaisesti, siis luottamuksellisesti ja vain kehityskeskustelupalvelun tuottamiseen tarvittavalla tavalla.
Sitoudunko samalla pidempään työskentelyyn?
Et. Kehityskeskustelu on itsenäinen palvelu. Monelle ennakkokartoitus ja yksi keskustelu ovat juuri sopiva määrä työskentelyä. Jos pidempi työskentely vaikuttaa tarkoituksenmukaiselta, vaihtoehdoista ja hinnoittelusta sovitaan erikseen.
Milloin kehityskeskustelu ei ole oikea palvelu?
Kehityskeskustelu ei korvaa terveydenhuollon, juridisen neuvonnan, kirjanpidon tai muun erityisasiantuntijan palvelua. Jos tarvitset välitöntä ratkaisua tällaiseen kysymykseen, ohjaamme sinua etsimään tilanteeseesi sopivan asiantuntijan.
Voinko antaa yrittäjän kehityskeskustelun toiselle lahjaksi?
Huomaavainen ajatus – kyllä voit. Yrittäjä pitää huolta usein valtavasta määrästä asioita, ja pohtii vasta viimeisenä miten itsellä menee. Lahjaksi annettu kehityskeskustelu tarjoaa yrittäjälle rauhallisen mahdollisuuden pysähtyä oman työn, yrityksen tilanteen ja tulevaisuuden äärelle luottamuksellisessa keskustelussa.
Lahjakortti tilataan sähköpostitse, ja se laskutetaan lahjan antajalta. Lahjakortti sisältää kertakäyttöisen koodin, jonka kehityskeskusteluun tuleva yrittäjä ilmoittaa ajanvarauksessa. Lahjakortti on voimassa 6 kk.
Mitä yrityksesi ja oma työsi tarvitsevat juuri nyt?
Vastausta tähän ei tarvitse tietää ennen keskustelua. Riittää, että olet valmis tarkastelemaan tilannettasi ja varaamaan aikaa sille, mikä muuten jää helposti muun työn alle.
