Kategoria: Yrittäminen

  • Prokrastinointi – Monta tapaa lykätä tekemistä

    Prokrastinointi – Monta tapaa lykätä tekemistä

    Konkreettista tekemistä voi siirtää yllättävän pitkään toiminnalla, joka näyttää järkevältä, hyödylliseltä ja jopa ahkeralta. Et välttämättä välttele työntekoa, mutta saatat vältellä juuri sitä tekemistä, johon liittyy epävarmuutta, epämukavuutta, torjutuksi tulemisen riskiä, näkyväksi tulemista tai epäonnistumisen mahdollisuus. Tekemisen voi ajatella korvaavansa esimerkiksi: Tekemisen voi ajatella korvaavansa esimerkiksi: Tekemisen voi ajatella korvaavansa esimerkiksi: Tekemisen voi ajatella korvaavansa…

  • Yrittäjän työnohjaus muutoksen ja kasvun tueksi

    Yrittäjän työnohjaus muutoksen ja kasvun tueksi

    Yrittäjän työnohjaus antaa paikan tutkia, millainen ratkaisu palvelee yhtä aikaa yrityksen tarpeita, työn tekemistä ja sinun mahdollisuuksiasi pysyä mukana siinä, mitä olet rakentamassa. Työnohjaukseen ei siis tarvitse hakeutua vasta silloin, kun jokin on pielessä. Työnohjaus on hyödyllistä myös silloin, kun yritys kasvaa, uusia mahdollisuuksia avautuu tai haluat tehdä seuraavan muutoksen harkitusti. Tunnistatko itsesi? Millaista rohkaisua,…

  • Yrittäjäkin voi käydä kehityskeskustelun

    Yrittäjäkin voi käydä kehityskeskustelun

    Työelämässä pidetään lähes itsestään selvänä, että työntekijä tarvitsee aika ajoin mahdollisuuden pysähtyä oman työnsä äärelle. Kehityskeskustelussa tarkastellaan työn tavoitteita, työssä onnistumista, osaamista, kehittymisen tarpeita, työmäärää, voimavaroja ja tulevaisuuden suuntaa. Samalla työntekijä saa puhua siitä, miltä työ tuntuu ja millaiset asiat auttaisivat häntä tekemään työnsä paremmin. Miksi vastaava mahdollisuus ei ole ilmiselvä yrittäjälle? Yrittäjä kantaa vastuuta…

  • Yrittäjäriskistä

    Yrittäjäriskistä

    Yrittäjäriskistä puhutaan usein ikään kuin se tarkoittaisi vain yhtä asiaa: riittävätkö rahat ensi kuun palkkaan? Mutta se on vain osa kokonaisuutta! Yrittäjäriski koostuu ainakin neljästä riskistä: Tuloriskistä. Asiakkaita ei ehkä tule riittävästi. Ei asiakkaita, ei tuloja. Työkykyriskistä. Ei jos vaan kun sairastut, kuka maksaa palkan? Tulevaisuusriskistä. Millaiselle eläkkeelle olet rakentamassa tietä? Onko varaa lomaan, puskurirahastoon…